Irland hat für sechs Monate den EU-Ratsvorsitz übernommen und legt den Schwerpunkt auf Wettbewerbsfähigkeit, Sicherheit und weniger Bürokratie Soziale Themen wie faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen u ...

Die neue Trinkgeldpauschale – Was bringt sie dir konkret? Mehr soziale Sicherheit, mehr Fairness – und das ganz ohne zusätzliche Bürokratie. Mit der neuen Regelung werden Trinkgelder sozialversichert ...

An gesetzlichen Feiertagen gilt grundsätzlich Arbeitsruhe, Ausnahmen für bestimmte Branchen Wer am Feiertag arbeitet, bekommt Feiertagsentgelt und zusätzlich Geld für die geleisteten Stunden Der 24.

Die Zahl der Hitzetoten am Arbeitsplatz in der EU ist seit dem Jahr 2000 um 42 Prozent gestiegen. Gleichzeitig ist die Zahl der Menschen, die bei der Arbeit Hitzewellen ausgesetzt sind, um 60 Prozent ...

Eine aktuelle Studie der Statistik Austria (2023) zeigt auf, dass atypische Beschäftigung am österreichischen Arbeitsmarkt stetig zunimmt. 2023 befindet sich bereits ein Drittel aller ...

Neue Verordnung schützt seit 1. Jänner 2026 Beschäftigte im Freien bei Hitze Ab 30 Grad müssen Arbeitgeber Schutzmaßnahmen setzen Arbeitsinspektorat darf kontrollieren – das ist neu ÖGB fordert auch ...

Seit 2024 haben Teilzeitbeschäftigte auch Anspruch auf 100 Euro Schadenersatz, wenn sie nicht informiert wurden. Das Geld steht dir zu – unabhängig von der Strafe, die dein Arbeitgeber zahlen muss.

Zum 80-jährigen Jubiläum der ÖGB Frauen wurde mit dem Buch „Frauen machen Geschichte“ ein besonderes Zeichen gesetzt: Es erzählt von Frauen, die durch Solidarität, Mut und Zusammenhalt die ...

Bereits im Jahr 1992 wurde die schrittweise Angleichung des Frauenpensionsalters an jenes der Männer per Verfassungsgesetz beschlossen. Im Februar 2023 wurde im Parlament nun eine Präzisierung ...

Bei der Arbeitszeit gelten gesetzliche Grenzen und Regelungen in den Kollektivverträgen. Arbeitszeit: Normalarbeitszeit sind 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich. Alles darüber sind in der ...

Schon jetzt ist klar: Der Bonus soll nicht von Kollektivverträgen oder Betriebsvereinbarungen abhängig sein. Unternehmen entscheiden also selbst, ob sie die Prämie gewähren. Wichtig ist auch, dass die ...

Wir waren alle mal jung. Und doch liegen die Prioritäten jeder Generation woanders. Die Babyboomer profitierten von Wirtschaftsaufschwung und sinkenden Arbeitslosenzahlen. Sie identifizierten sich ...